跟随复星集团郭广昌了解他的心得体会

企业发展的不确定性及风险性,不仅来自市场变动本身,也来自于很多国际国内市场环境的变化,还有疫情环境下的不稳定性,多方面的因素产生的蝴蝶效应,让全球经济都面临着不同寻常的挑战。在这样诸多不确定因素的环境中,企业要如何求变,才能在变中求生?是每个企业绕不开的生存和发展的话题。想要披荆斩棘,穿越寒冬?这是众多企业领导者所面临的挑战和机遇。郭广昌作为复星集团的董事长表示,企业家的责任就是要直接面对挑战、解决问题和困境的,我们需要不断扪心自问,通过自省,反思自己的工作得失,坚守自己的职责,做难而正确的事,让自己静下心,慢慢沉下来,逐步带领企业穿越难关。郭广昌不仅是这样想的也是这样做的,他曾说过自己针对企业的一些体会,很有启迪性。

积极沟通交流,把握准确需求第一点:郭广昌认为每个企业的董事长,是公司的首席产品体验官。产品如何,客户是否满意?自己应该有一个清晰的了解。并且这种了解不是从自身喜好和直觉出发,而要根据和客户的沟通情况去了解。如果产品销量并不好,市场上竞争激烈,就更需要用心的去体会客户对于产品的感受。同时在做产品的时候,必须要意识到最重要的一点:做精品,通过千锤百炼,达到客户想要的价值。

以科学技术为驱动力第二点:随着移动互联网在生活和工作中的渗入,众多制造企业,有多少是真正懂得运用移动互联网的?移动互联网不是只在淘宝上卖东西,想要互联网企业做得好,需要花费大量的时间去探究、去规划线下商业、实体制造。因此,不能因为取得了成绩就懈怠,只有永远站在学习的前端,才能保证企业走得更好、更远。如今客户的需求不断在转变,社会已然处于科技研发快速转化成果的时代当中,如此背景下,技术在进步、产业在进化、市场环境也在不断变化中,我们需要一刻不停的逼着自己不断学习、不断进步。此外,科学开发和创新也一定要关注。但这个时代变化太快了,需要用科技创新来引领企业的发展壮大。

组织与人才的重要性第三点:就是关于组织和人才方面,这是企业最核心的必备资产。企业中所有的事都需要合适的人才去完成,同时能更好的应对市场的发展和变化,随着组织架构的不断升级,人才也要不断换仓。去吸收具备高能级、更在状态、渴望成功的人。迅速适应发展的快节奏第四点:郭广昌认为国内改革开放以来,发展进程是有目共睹的,在所有事物都在迅速发展的情况下,我们需要习惯快,需要知道自己该做什么,什么是值得做的事情。只要我们沉下心,做正确的事情,迎难而上,完成每一步,相信通过时间的沉淀,会得到收获。

总体来讲,郭广昌认为复星集团在这个披荆斩棘的发展过程中,积累经验,在磨难中提升企业的创新能力,打造出多元化的战略布局。

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